Prévention santé et santé au travail
Face au vieillissement de la population, au développement des pathologies chroniques et en même temps, confronté à la recherche de réduction des dépenses de santé et d’efficience du système, une promotion de la prévention en santé est nécessaire. Un mode de vie adapté, selon ses propres facteurs de risque (individuel, familial et environnemental) assure des gains en termes d’espérance de vie en bonne santé.
Les chiffres clés
1ère
La sédentarité est la première cause de la mortalité en Europe
12ème
La France est au 12ème rang européen de la mortalité prématurée avant 65 ans
60%
des dirigeants d’entreprise pensent qu’investir dans la santé est utile
Vos enjeux,
Nos solutions
Vos enjeux
Comment promouvoir et accompagner la prévention auprès des publics ?
Quel appui du numérique pour concevoir des parcours de prévention ?
Comment motiver les personnes à la prévention ?
Quelles pathologies cibler ?
Faut-il une approche globale des pathologies ou pluripathologique ?
Comment réduire efficacement les disparités territoriales en matière d'indicateurs de santé ?
Nos solutions
Concevoir la prévention santé individualisée de demain en favorisan la pertinence des soins
Intervenir en amont du parcours de santé, pour développer et promouvoir une prévention des pathologies chroniques, et proposer des actions et des services personnalisés.
Développer les programmes de santé et de bien-être au travail en entreprise
Afin de maintenir l’engagement des salariés, favoriser leur maintien en bonne santé tout au long de leur vie, et développer une approche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), concevoir et mettre en oeuvre des services évalués de santé et bien-être au travail.
Pour qui ?
Collectivités territoriales
Les entreprises
Acteurs de la vie économique
Exemples d’accompagnement
Conception d'un programme de prévention santé primaire décliné de la médecine 4P (Prédictive, Préventive, Personalisée et Participative)
